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                                      KPI是什么意思

                                      --kpi绩效考核专题
                                      kpi是什么意思kpi是指企业关键绩效指标它是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样计算分析衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具是企业绩效管理的基础本专题为大家提供了KPI的相关信息与资料包括有kpi绩效考核kpi指标分析与体系等待相信您通过本专题的学习会学习到更多地关于KPI相关知识

                                      最珍贵的KPI绩效考核资料

                                          最有效的绩效考核是能将公司的组织结构岗位结构薪资结构融为一体本人根据自己多年从事考核的成功经验整理出来了下列资料包括公司组织结构图岗位等级结构图任职资格评价表工资等级对照表定岗定员表公司经营目标分解图部门指标分解图岗位指标分解图XX公司KPI绩效考?#24605;?#21010;表部门级xx公司KPI绩效考?#24605;?#21010;表员工级公司KPI指标分解图公司级KPI分解模型部门级KPI分解模型岗位级KPI分解模型本资料是本人成功经验的精华所在愿与大家有偿分享欢迎回帖一起讨论

                                      数据分析是KPI管控的核心要素

                                          500强大企业里不论是制造采购销售和物流部门均有质量管控的岗位只是叫法不一样有的叫质量专员有的叫运营专员有的叫数据分析工程师甚至有的公司称为渠道管理专员这个岗位职位序列上虽为主管和经理其实是光杆司令手下没人一切靠自己动手属于专业性岗位序列    质量管控的内容核心就是围绕KPI转KPI的设置更新统计分析监控乃至推动质量改善是其主要的工作内容质量管控的?#27809;?#34920;现在KPI是否好?#30784;KPI好?#30784;?#20102;说明工作基本做到位了但是否真的和?#20064;?#20035;?#37327;?#25143;的感知相吻合....[查看详情]

                                      kpi指标

                                      关键绩效指标KPI的开发实施和应用(高清) PDF

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                                      本书是现代企业人力资源管理实务必读之书KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环经过10多年的?#23548;?#19982;总结作者在1996年第1版的基础上修订此书提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具包括?#28023;?开发和运用关键绩效指标的12步骤模型2为一般企业尤其是?#34892;?#20225;业和非营利组织提供实施KPI指南....

                                      ?#30053;ء?/span>KPI指标设定操作手册
                                      ?#30053;ء?/span>北大纵横-KPI指标案例
                                      ?#30053;ء?/span>连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析
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                                      分享人力资源管理与技术丛书KPI指标与绩效管理
                                      ?#30053;ء?/span>强大的KPI指标库

                                      原?#30784;KPI指标管理仪表板iExcel先生 出品

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                                      本人为公司高层设计的KPI指标管理仪表板基于Excel+VBA 架构只需输入关心的公司KPI指标基础数据就可直观观察选定KPI的年度目标及其完成进?#21462;?#26376;度环比和同?#32570;?#21160;趋势近几年变动趋势等关键信息数据和图表全动态切换图表元素可选择显示或隐藏?#27809;?#30028;面具有直观友好动态?#25442;?#26234;能识别数据区域等特点注该Excel管理模型涉及较多函数公式名称VBA编程与专业图表设计技术与大家分享

                                      资料分享某著名咨询公司的KPI指标库全集
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                                      亚洲企业管理顾问集团关键绩效指标KPI体系

                                      亚洲企业管理顾问集团关键绩效指标KPI体系

                                      文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性又从为什么要进行绩效考核与管理怎么样进行绩效考核与管理怎么样进行KPI绩效管理怎么样导入绩效考核与KPI管理体系?#32771;?#20010;方面阐述?#24605;?#25928;考核与管理附件有相应的绩效管理表格

                                      案例运用标杆基准法建立KPI指标体系
                                      ?#30053;ء?/span>运用标杆基准法建立KPI指标体系
                                      ?#30053;ء?/span>连锁零售行业门店KPI指标体系报告
                                      ?#30053;ء?/span>?#26412;?#26576;公司完整全面的KPI指标体系.pdf
                                      ?#30053;ء?/span> 安达信KPI绩效指标体系方法
                                      ?#30053;ء?/span>李宁KPI指标体系

                                      kpi绩效考核

                                      某企业KPI绩效考核问题分析

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                                      鲍总是一家中等规模上市企业的副总裁属下有3个部门30位职员300位现场工程师我在?#32423;?#30340;时间来到他办公室?#20445;?#20182;还在和HR主管讨论绩效考评思路HR部门为鲍总设计了两种绩效考评方案X方案属于复合型参照平衡计分卡BSC的财务收益客户服务内部协同学习成长四个维度每个岗位平均12个KPI....

                                      ?#30053;ء?/span>KPI的饭店中层管理者绩效考核
                                      ?#30053;ء?/span>店长绩效考核的10个KPI
                                      ?#30053;ء?/span>绩效考核中什么是KPI和KRA
                                      资料分享KPI绩效考核资料大全
                                      ?#30053;ء?/span>企业关键业绩指标(KPI)与绩效考核
                                      分享绩效考核理论集精(美世(Mercer)海氏(Hay Group)KPI位评)

                                      KPI绩效考核的法宝

                                      KPI绩效考核的法宝

                                      前A集团员工绩效考核一般由三个部分构成月度考核+年中考核+年度考核和多数公司的考核相似月度和年中考核的标准?#35270;?#25152;有员工年度考核则更有针对性地分为普通员工标?#24049;?#24178;部标准应当说A集团的员工绩效考核评价体系是比较完整的三次考核相互衔接并且与员工的薪酬挂?#22330;?#20294;是通过与A集团干部和员工的访谈我们发现目前的员工绩效考核评价体系及其在?#23548;?#25805;作中有许多的问题亟待解决....

                                      ?#30053;ء?/span>KPI绩效考核实施细则
                                      ?#30053;ء?/span>人力资源绩效考核方案KPI完整版
                                      ?#30053;ء?/span>绩效考核巅峰力作----可口可乐kpi评估报告体系
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